Pada tulisan kali ini saya mau bercerita tentang hujan es yang terjadi pada 13 November 2011 kemarin yang melanda wilayah Bojonggede(daerah rumah saya juga). Saya mau berbagi cerita mujizat yang di alami orangtua saya.
Tepat pukul 3 sore, orangtua saya ingin menuju ke rumah saudara saya karena ada acara keluarga di tengah perjalanan dekat rumah saya tiba-tiba hujan turun sedikit deras, orangtua saya berteduh dahulu karena mereka ingin memakai jas hujan. Orangtua saya pergi bersama sepupu saya yang juga mengendarai motor. Karena sepupu saya tidak membawa jas hujan, alhasil orangtua saya dan saudara saya berteduh sampai hujan reda. saat mereka sedang bersendau gurau tiba-tiba mama saya melihat ke atap salah satu tempat seberang mereka berteduh, tiba-tiba di atas atap keluar asap putih tebal dan seketika juga angin bertiup kencang mengeluarkan suara yang cukup keras. Tidak lama kemudian turun hujan es batu yang awalnya turun hanya sebesar batu kecil, lama-lama sampai sebesar batu kerikil yang berukuran besar. Banyak pohon yang tumbang dan beberapa saung dan rumah makan hancur. Semua orang langsung keluar rumah dan mereka berdoa menurut kepercayaan masing-masing dan meminta maaf kepada Tuhan kalau mereka ada salah. Kejadian itu berlangsung 30 menit. Orangtua saya khawatir dengan adik saya yang paling besar karena dalam kejadian adik saya sendiri di rumah, puji Tuhan adik saya tidak kenapa-napa .juga khawatir kalau tiba-tiba air di Situ naik dan meluap bagai tsunami. Karena daerah Bojonggede terdapat dua Situ mata air. Puji Tuhan air Situ tidak naik. Kejadian yang walau dalam 30 menit tersebut membuat beberapa orang wilayah Bojonggede trauma ketika hujan turun lagi. Puji Tuhan walau banyak pohon yang tumbang tapi tidak ada korban dalam kejadian tersebut. Semua karena kebaikan Tuhan,Tuhan mau agar semua orang dapat bertobat sebelum akhir jaman itu datang.
Semoga artikel ini bermanfaat bagi semua, jangan sia-siakan waktu yang masih di berikan Tuhan untuk bertobat dan menjadi lebih baik. (Ini kejadian nyata)
Rabu, 16 November 2011
Bersyukur atas semua
Sabtu, 12 November 2011
Resume Kelompok 2 : Konflik Dalam Organisasi
Konflik biasanya di latarbelakangi oleh adanya ketidakcocokan atau perbedaan dalam hal tujuan, status dan budaya. Konflik ada 3 jenis :
1. Konflik dilihat dari Fungsi
2. Konflik dilihat dari Pihak yang terlibat di Dalamnya
3. Konflik di lihat dari posisi seseorang dalam struktur organisasi
Strategi Penyelesian Konflik
ada 5 gaya penanganan masalah berbeda, yaitu :
-> Integrating -> dominating -> compromising
-> obliging -> avoiding
Isue yang di bahas oleh kelompok ini adalah konflik yang terjadi di Partai Demokrat khusnya dalam kasus Nassarudin, padahal kasus yang ada terdahulu juga banyak namun kasus yang berhubungan dengan pemerintahan perlahan-lahan akan hilang begitu saja bagai di telan bumi, padahal kasus tersebut belum terselesaikan dengan baik. Contohnya kasus Bank Century dan kasus Wisma Atlit.
Kesimpulan mengenai konflik dalam organisasi menurut saya adalah Konflik itu memang kerap kali ada, tapi bagaimana kita menanganinya. Karena jika di tangani dengan tepat suatu konflik bisa membuat suatu organisasi yang maju.
1. Konflik dilihat dari Fungsi
2. Konflik dilihat dari Pihak yang terlibat di Dalamnya
3. Konflik di lihat dari posisi seseorang dalam struktur organisasi
Strategi Penyelesian Konflik
ada 5 gaya penanganan masalah berbeda, yaitu :
-> Integrating -> dominating -> compromising
-> obliging -> avoiding
Isue yang di bahas oleh kelompok ini adalah konflik yang terjadi di Partai Demokrat khusnya dalam kasus Nassarudin, padahal kasus yang ada terdahulu juga banyak namun kasus yang berhubungan dengan pemerintahan perlahan-lahan akan hilang begitu saja bagai di telan bumi, padahal kasus tersebut belum terselesaikan dengan baik. Contohnya kasus Bank Century dan kasus Wisma Atlit.
Kesimpulan mengenai konflik dalam organisasi menurut saya adalah Konflik itu memang kerap kali ada, tapi bagaimana kita menanganinya. Karena jika di tangani dengan tepat suatu konflik bisa membuat suatu organisasi yang maju.
Jumat, 11 November 2011
Resume Kelompok 3 : Proses Pengambilan keputusan dalam Organisasi
Dalam mengambil keputusan terlebih dalam suatu organisasi itu tidaklah mudah. dalam mengambil keputusan ada beberapa proses yang di perlukan. Salah satunya dengan musyawarah melalui mufakat. Keputusan yang di ambil secara bersama di mungkinkan dapat memberikan hasil yang terbaik bagi suatu organisasi.
Pada kelompok 3 ini membahas isue tentang Reshufflet kabinet yang di lakukan oleh presiden Susilo Bambang Yudhoyono akan menggantikan beberapa menteri yang di anggap kurang maksimal. Reshufflet merupakan hak yang di miliki presiden dan umumnya di lakukan pada tahun kedua setelah presiden menjabat. Sebelum mereshuflet kabinetnya tentu presiden SBY harus memilih dan memikirkan yang terbaik apakah keputusannya benar atau tidak karena keputusan yang di ambil presiden dapat berakibat bagi negara Indonesia.
Pada kelompok 3 ini membahas isue tentang Reshufflet kabinet yang di lakukan oleh presiden Susilo Bambang Yudhoyono akan menggantikan beberapa menteri yang di anggap kurang maksimal. Reshufflet merupakan hak yang di miliki presiden dan umumnya di lakukan pada tahun kedua setelah presiden menjabat. Sebelum mereshuflet kabinetnya tentu presiden SBY harus memilih dan memikirkan yang terbaik apakah keputusannya benar atau tidak karena keputusan yang di ambil presiden dapat berakibat bagi negara Indonesia.
Resume Kelompok 1 : Organisasi dalam masyarakat
Dalam bermasyarakat, organisasi sangat penting karena manusia sebagai mahluk sosial membutuhkan interaksi satu sama lain. Organisasi di perlukan untuk mempermudah penyaluran aspirasi masyarakat. Contoh organisasi dengan ruang lingkup paling kecil adalah Karang Taruna.
Ciri Organisasi yang baik :
1. Memiliki anggota yang jelas identitas dan kuantitasnya.
2. Jelas keberadaan dan posisi dalam masyarakat.
3. Memiliki kepengurusan dan susunan manajemen yang jelas pembagian tugasnya.
4. Mengacu pada manajemen yang sehat.
5. Mendapat tempat di hati masyarakat.
Isue yang ada yaitu tentang FPI. FPI(Front Pembela Islam) merupakan suatu organisasi massa islam yang bergaris keras, dan kontrovesional karena melakukan aksi-aksi sweeping terhadap kegiatan yang di anggap maksiat atau bertentangan dengan syariat islam terutama pada masa Ramadhan yang seringkali berujung pada kekerasan. Kericuhan yang terjadi di mungkinkan adanya pihak ketiga yang memprovokator atau ada kesalahpahaman antara pihak FPI dan Masyarakat.
Kasus dalam FPI dalam tahun 2011 :
- 18 Februari Unjuk rasa FPI cabang Sumatera Utara
- 18 Februari Seribu massa dari FPI dan FUI melakukan demonstrasi anti ahmadiyah di Bundaran HI
- 4 Maret FPI membakar markas Ahmadiyah di Lubuk Pinang, Bengkulu
- 26 Juli massa FPI merusak gedung yang di duga tempat pertemuan waria.
Kasus di atas merupakan beberapa kasus yang telah terjadi.
Ciri Organisasi yang baik :
1. Memiliki anggota yang jelas identitas dan kuantitasnya.
2. Jelas keberadaan dan posisi dalam masyarakat.
3. Memiliki kepengurusan dan susunan manajemen yang jelas pembagian tugasnya.
4. Mengacu pada manajemen yang sehat.
5. Mendapat tempat di hati masyarakat.
Isue yang ada yaitu tentang FPI. FPI(Front Pembela Islam) merupakan suatu organisasi massa islam yang bergaris keras, dan kontrovesional karena melakukan aksi-aksi sweeping terhadap kegiatan yang di anggap maksiat atau bertentangan dengan syariat islam terutama pada masa Ramadhan yang seringkali berujung pada kekerasan. Kericuhan yang terjadi di mungkinkan adanya pihak ketiga yang memprovokator atau ada kesalahpahaman antara pihak FPI dan Masyarakat.
Kasus dalam FPI dalam tahun 2011 :
- 18 Februari Unjuk rasa FPI cabang Sumatera Utara
- 18 Februari Seribu massa dari FPI dan FUI melakukan demonstrasi anti ahmadiyah di Bundaran HI
- 4 Maret FPI membakar markas Ahmadiyah di Lubuk Pinang, Bengkulu
- 26 Juli massa FPI merusak gedung yang di duga tempat pertemuan waria.
Kasus di atas merupakan beberapa kasus yang telah terjadi.
Kamis, 10 November 2011
Resume Kelompok 5 : Perubahan dan perkembangan organisasi umum
Perubahan suatu organisasi pada dasarnya demi kelangsungan organisasi itu sendiri. Perubahan yang terjadi tentu di pengaruhi oleh beberapa faktor.
Faktor Internal :
1. Perubahan kebijakan pemimpin
2. Perubahan tujuan
3. Volume kegiatan bertambah banyak
4. Sikap dan perilaku dari para anggota organisasi
Faktor Eksternal :
1. Politik
2. Hukum
3. Kebudayaan
4. Teknologi
Isue yang ada yaitu Reshufflet kabinet. Reshufflet kabinet itu merupakan suatu hak prerogatif presiden. Reshufflet kabinet sudah ada sejak zaman pemerintahan presiden Soekarno, reshufflet sebaiknya di laksanakan pada saat 2 tahun presiden menjabat.
Pada saat ini presiden Susilo Bambang Yudhoyono menyatakan kekecawaannya terhadap beberapa partai politik koalisi yang melanggar kesepakatan terhadap apa yang telah di sepakati sebelumnya. Sinyal yang di berikan presiden menegaskan bahwa presiden akan menggantikan beberapa menteri yang kinerjanya belum maksimal.
Dampak Positif yang timbul dari adanya Reshufflet Kabinet Indonesia Bersatu yaitu :
-> Mengembalikan kerpercayaan masyarakat terhadap citra Presiden
-> Memperbaiki kinerja pemerintahan yang tengah merosot
-> Menciptakan suasana baru dalam pemerintahan
-> Menciptakan suasana politik lebih kondusif
-> Memperbaiki integritas dan kapabilitas menteri yang ada dalam kabinet Indonesia Bersatu
Faktor Internal :
1. Perubahan kebijakan pemimpin
2. Perubahan tujuan
3. Volume kegiatan bertambah banyak
4. Sikap dan perilaku dari para anggota organisasi
Faktor Eksternal :
1. Politik
2. Hukum
3. Kebudayaan
4. Teknologi
Isue yang ada yaitu Reshufflet kabinet. Reshufflet kabinet itu merupakan suatu hak prerogatif presiden. Reshufflet kabinet sudah ada sejak zaman pemerintahan presiden Soekarno, reshufflet sebaiknya di laksanakan pada saat 2 tahun presiden menjabat.
Pada saat ini presiden Susilo Bambang Yudhoyono menyatakan kekecawaannya terhadap beberapa partai politik koalisi yang melanggar kesepakatan terhadap apa yang telah di sepakati sebelumnya. Sinyal yang di berikan presiden menegaskan bahwa presiden akan menggantikan beberapa menteri yang kinerjanya belum maksimal.
Dampak Positif yang timbul dari adanya Reshufflet Kabinet Indonesia Bersatu yaitu :
-> Mengembalikan kerpercayaan masyarakat terhadap citra Presiden
-> Memperbaiki kinerja pemerintahan yang tengah merosot
-> Menciptakan suasana baru dalam pemerintahan
-> Menciptakan suasana politik lebih kondusif
-> Memperbaiki integritas dan kapabilitas menteri yang ada dalam kabinet Indonesia Bersatu
Langganan:
Postingan (Atom)